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    • 江西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 29.簡述控制的內(nèi)容。（2018.04）　　

    2018年4月管理學(xué)原理

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    29.簡述控制的內(nèi)容。（2018.04）

    　　


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    32.蒸公司經(jīng)營出現(xiàn)困難，員工妝入下降，積極性不高，人才流失較為嚴(yán)重，為解決這一問題，公司馬經(jīng)理決定從公司內(nèi)都管理著手進(jìn)行改革。他首先從職工反映問題較大的食堂抓起，和食堂管理人員研究如何提高飯菜質(zhì)量，并讓公司工會建立職工家庭經(jīng)濟(jì)情況、健康狀況等小檔案，定期調(diào)閱，實(shí)實(shí)在在地為職工解決實(shí)際困難，與此同時，馬經(jīng)理還進(jìn)行了人事管理制度的改羊，如，員工可以自由應(yīng)聘公司空缺的崗位，每隔兩年員工可以調(diào)換一次崗位，為員工提供更多施履才能的機(jī)會，等等。這些措施實(shí)行后，馬經(jīng)理贏得了職工的信任，職工的積極性和主動性被逐少調(diào)動起來。（2018.04）

    問題：

    （1）激勵的方法有哪些？馬經(jīng)理主要運(yùn)用了哪些激勵方法？請予以說明。

    （2）“需要層次理論”提出的人的需要可分為哪些層次？依照該理論，馬經(jīng)理主要解決了員工的哪些需要？

    　　


    22.組織所處的外界環(huán)境是客觀存在的，組織只能適應(yīng)而不能改變（2018.04）

    • A、以上描述正確 

    • B、以上描述錯誤

    14.講座、討論會、交談屬于（）（2018.04）

    • A、書面溝通

    • B、口頭溝通

    • C、電子媒介溝通

    • D、非語言溝通

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